(1)人为待遇(包括根基工资、减班工资、法定和公休沐日工资、增添和加发工资规定等)；
(2)劳动包管和保险待遇(保括劳动包管步伐、卫生保健轨制、医疗保险法子、劳保用品标准、工伤变乱义务、人身不测保险等)；
(3)糊口待遇(包括留宿尺度、炊事尺度、交通东西品级等)；
(4)工做取戚假待逢(包孕事情工夫、歇息时候、休假刻日、轮班划定等)；
(5)其他待遇(如家眷投亲待遇、培训待遇等)。
(1)人为待遇(包括根基工资、减班工资、法定和公休沐日工资、增添和加发工资规定等)；
(2)劳动包管和保险待遇(保括劳动包管步伐、卫生保健轨制、医疗保险法子、劳保用品标准、工伤变乱义务、人身不测保险等)；
(3)糊口待遇(包括留宿尺度、炊事尺度、交通东西品级等)；
(4)工做取戚假待逢(包孕事情工夫、歇息时候、休假刻日、轮班划定等)；
(5)其他待遇(如家眷投亲待遇、培训待遇等)。
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